新闻资讯

金山网讯  近几年来,工行镇江京口支行员工配置结构不断变化,青年员工比例不断提高,近期,该行分二次召开支行40岁以下青年员工座谈会,支行行长、工会主席参加会议,倾听青年员工想法、诉求以及对职业规划愿景,回答了青年员工提问,并就青年员工培养提出了希望和要求。

为开好本次青年员工座谈会,支行前期分发《京口支行青年员工问卷表》,通过青年员工对目前支行安排从事的岗位的认可度,对所从事的岗位有何意见、建议;对所在部门、支行的发展有何意见、建议;简单阐述职业发展方向以及个人具备哪些优势等问答,了解支行青年员工的思想动态和职业规划发展方向,为本次会议做了基础调研。 

座谈会上,参会的青年员工畅所欲言,进行十多年员工谈到这十多年来兢兢业业工作经历;轮岗员工谈到接触不同岗位后的体会;刚刚提聘员工谈到成长的收获;新进行员工谈了他们眼中的工行。青年员工并谈了对目前从事的岗位的认可度;简单阐述了自己职业发展方向,希望支行为青年员工学习、培训提供更多机会,更加关注、关心青年员工的职业成长。

支行行长、工会主席还对青年员工提出希望和要求。希望青年员工加强学习,注重业务探究,多思考、多动笔,加强专题的研究,注重自己综合能力的培养;希望在营销中碰到困难要“不言弃、不放弃”,勇于开口,百炼成钢,做营销好手;希望青年员工要有担当,勇于奉献,在自己的岗位上多作贡献。(纪辉炎)



Copyright ©2002-2018 威尼斯人真人娱乐www.0714ido.com版权所有   

友情链接: 腾讯分分彩官网 凤凰彩票平台 时时彩娱乐平台